צוות iSavta | 20.05.2026

Începând cu 1 aprilie 2026, salariul minim din Israel va crește. Această schimbare se aplică multor lucrători din întreaga țară, inclusiv îngrijitorilor migranți. Este important să înțelegi cum îți afectează acest lucru salariul și când vor apărea noile sume în plata ta.

Noul salariu minim lunar

Salariul minim lunar va crește de la:

6,248 ₪ → 6,444 ₪

Aceasta este o creștere de aproximativ 196 ₪, sau aproximativ 3.3%.

Îngrijitorii vor începe să vadă acest salariu actualizat în fluturașul de salariu din 10 mai, care acoperă salariul pentru aprilie 2026.

Plata pentru munca în ziua săptămânală de odihnă (Shabat)

Deși schimbarea salariului lunar va apărea în salariul din mai, plata pentru munca în ziua săptămânală de odihnă (Shabat) trebuie să fie deja actualizată începând cu 1 aprilie 2026.

Aceasta înseamnă că, dacă lucrezi în Shabat sau în sărbătorile oficiale, plata trebuie să reflecte tariful salarial mai mare imediat începând din aprilie.

Alte actualizări salariale

Pe lângă salariul lunar, vor crește și alte plăți conexe:

• Salariul orar: 34.32 ₪ → 35.4 ₪
• Salariul zilnic (aproximativ): Aproximativ 250 ₪ → aproximativ 258 ₪

Salariul zilnic este important deoarece este adesea folosit pentru a calcula zilele de concediu, zilele de concediu medical și plățile pentru perioada de preaviz.

Plata pentru Shabat și sărbători

Dacă lucrezi în timpul Shabatului sau al sărbătorilor israeliene, plata trebuie de asemenea să crească conform noului tarif salarial.

Plata ar trebui să fie de cel puțin aproximativ 438 ₪ pentru munca în ziua săptămânală de odihnă, în funcție de aranjamentul de muncă specific și de ore.

Indemnizația de recuperare (Havra'a — דמי הבראה)

În prezent, nu există nicio modificare a indemnizației de recuperare (Havra'a — דמי הבראה). Suma rămâne aceeași conform reglementărilor actuale.

Reamintire importantă despre salariul net

Chiar dacă salariul minim crește, suma pe care o primești efectiv (salariul net) poate fi mai mică decât salariul minim din cauza reținerilor permise. Aceste rețineri pot include:

• Asigurare medicală
• Cazare (locuință)
• Hrană
• Alte cheltuieli permise legal

Este de asemenea important să reții că alocația săptămânală (bani de buzunar) este considerată parte din salariu.

Rămâi informat(ă)

Înțelegerea acestor actualizări îi ajută pe îngrijitori să se asigure că primesc salariul corect conform legii. Dacă nu ești sigur(ă) de plata ta, este întotdeauna o idee bună să verifici cu atenție fluturașul de salariu și să ceri clarificări angajatorului sau agenției tale dacă este necesar.

Această creștere salarială este menită să ajute lucrătorii să țină pasul cu costul vieții, iar îngrijitorii ar trebui să fie conștienți de aceste schimbări pentru a-și putea înțelege mai bine drepturile și câștigurile.

 

Pentru toate locurile de muncă, accesează: https://www.isavta.co.il/en/jobs