Команда iSavta | 20.05.2026

Iată cele mai recente date privind salariile lunare oferite îngrijitorilor străini pentru locuri de muncă live-in în Israel, pe baza unei analize cuprinzătoare a anunțurilor de muncă active pe iSavta din toate cele 7 regiuni ale țării.

Dacă ești îngrijitor și cauți următorul tău loc de muncă, sau încerci să-ți dai seama dacă oferta din fața ta este una corectă, aceasta este imaginea a ceea ce oferă efectiv familiile în acest moment.

₪6,500 — Cifra de reținut

Cea mai clară concluzie a sondajului este că salariul lunar median oferit pentru munca live-in este de ₪6,500. Acest lucru este valabil în șase din cele șapte regiuni verificate.

Ce înseamnă median și de ce contează mai mult decât media? Mediana este numărul care se află exact la mijloc. Jumătate dintre familii oferă mai puțin decât atât, iar jumătate oferă mai mult. Spre deosebire de medie, mediana nu este influențată de cazuri extreme. Dacă o familie oferă ₪15,000 pentru o situație specială, aceasta trage media în sus, dar mediana rămâne aceeași. De aceea, mediana este un indicator mai bun pentru ceea ce plătește efectiv o familie tipică.

Mediana de ₪6,500 nu este teoretică. Este cifra care apare în sute de anunțuri active, mai mult decât oricare altă cifră. Majoritatea locurilor de muncă se concentrează între ₪6,200 și ₪7,000.

Tabelul: 7 regiuni din Israel

Regiune	Zonă de licență	Medie	Mediană	Interval
Sud	3	₪7,179	₪6,500	₪5,500 – ₪12,000
Nord	3	₪7,168	₪6,500	₪5,600 – ₪15,000
Tel Aviv	1	₪6,875	₪6,500	₪5,500 – ₪12,000
Haifa	2	₪6,708	₪6,500	₪5,500 – ₪10,000
Sharon	2	₪6,704	₪6,500	₪5,500 – ₪9,000
Shfela	2	₪6,656	₪6,500	₪5,500 – ₪10,000
Ierusalim	2	₪6,538	₪6,442	₪5,700 – ₪9,000

 

Media națională ponderată este de ₪6,829 pe lună.

Concluzia importantă: Nordul și Sudul plătesc mai mult decât centrul

Cea mai surprinzătoare descoperire a sondajului este că regiunile cu cele mai mari salarii sunt periferia, nu Tel Aviv. Acest lucru este opusul logicii economice obișnuite, în care salariul urmează costul vieții. Motivul pentru care ambele regiuni plătesc mai mult este același: războiul.

În Nord, comunitățile care s-au aflat în raza rachetelor Hezbollah plătesc salarii semnificativ mai mari. În Tiberia, Kiryat Shmona, Mi'ilya și Yokne'am vei vedea anunțuri de la ₪8,500 până la ₪10,000 pe lună, iar în Safed un anunț a ajuns chiar la ₪15,000. Sudul spune aceeași poveste. În zona din jurul Gazei și în alte orașe aflate în raza rachetelor, precum Ashdod, Ashkelon, Sderot, Be'er Sheva și Eilat, salariile de ₪7,000 până la ₪9,000 pe lună nu mai sunt ceva neobișnuit.

Diferența medie dintre regiunile afectate de război și centru este de aproximativ ₪480 pe lună. Anual, asta înseamnă aproximativ ₪5,750 în plus în buzunarul tău. Dacă ești flexibil în privința locației și poți lucra în Nord sau în Sud, aceasta este o oportunitate reală. Familiile de acolo plătesc o primă pentru că îngrijitorii sunt, în mod rezonabil, precauți în legătură cu aceste zone, ceea ce înseamnă că disponibilitatea ta de a lucra acolo are o valoare serioasă pe piață.

Câteva lucruri de luat în considerare înainte de a accepta un loc de muncă în aceste regiuni: întreabă cum a fost recent situația de securitate în orașul respectiv, dacă familia are o cameră de siguranță (ממ"ד / mamad) în casă și care este protocolul în timpul alertelor. O familie serioasă va respecta aceste întrebări și va răspunde clar la ele.

Ce să știi despre fiecare regiune

Tel Aviv plătește puțin mai mult decât restul Israelului central, dar nu cu mult. Diferența dintre Tel Aviv și Haifa sau Sharon este de doar aproximativ ₪170 pe lună, mai puțin de 3%. Ce are Tel Avivul în plus este o „coadă superioară” mai groasă, adică mai multe familii cu bugete mai mari care oferă ₪8,000 sau mai mult. Dacă vizezi un loc de muncă de nivel mai înalt, Tel Avivul este locul unde se concentrează aceste locuri de muncă.

Ierusalim are cea mai mică medie (₪6,538) și cel mai îngust interval. Aproape că nu există anunțuri peste ₪7,500. Acest lucru poate reflecta așteptări familiale diferite sau un venit disponibil mai mic. Dacă cauți în mod specific un salariu mai mare, Ierusalimul nu va fi piața potrivită.

Haifa, Sharon și Shfela sunt aproape identice, toate concentrate în jurul mediei de ₪6,700, cu o mediană de ₪6,500. Acestea sunt piețe stabile, previzibile. Știi la ce să te aștepți.

Ce să faci cu aceste date

Dacă evaluezi o ofertă de muncă, iată cum să folosești aceste cifre:

• O ofertă sub ₪6,000 în orice regiune este sub piață. Chiar și în Ierusalim, oferta tipică este de ₪6,400 sau mai mult. Nu-ți fie teamă să negociezi.
• O ofertă de ₪6,500 este corectă în majoritatea părților Israelului. Acesta este tariful actual.
• În Nord sau Sud, ar trebui să ți se ofere cel puțin ₪6,800, adesea mai mult. Dacă iei în considerare un loc de muncă în aceste regiuni, iar salariul este la nivelul centrului Israelului, familia plătește prea puțin pentru situația respectivă. Cere mai mult.
• Salariul nu este totul. Asigură-te că înțelegi ce este inclus: o cameră privată, mâncare, zile libere, asigurare medicală și cum gestionează familia sărbătorile și concediile acasă. Un salariu puțin mai mic, cu o familie care te tratează bine și îți plătește corect asigurarea, poate fi o ofertă mai bună decât un salariu mai mare în haos.

De ce angajarea directă contează pentru tine

O notă care merită înțeleasă. Atunci când lucrezi pentru o familie prin angajare directă (העסקה ישירה / Haasaka Yeshira) în loc de o companie de îngrijire (חברת סיעוד / Chevrat Siud), familia primește direct alocația guvernamentală pentru îngrijire (גמלת סיעוד / Gimlat Siud). Asta înseamnă mai mulți bani în buzunarul lor în fiecare lună, ceea ce se traduce adesea într-un salariu mai bun și mai stabil pentru tine. Familiile cu angajare directă tind, de asemenea, să se implice mai mult în relația de muncă, pentru că o gestionează ele însele, nu printr-un intermediar.

Dacă iei în considerare un nou loc de muncă, căutarea unei familii cu angajare directă este, în general, un semn bun.

O notă despre cifre

Datele se bazează pe ceea ce familiile postează în anunțurile lor de muncă, nu neapărat pe ceea ce ajung să plătească după negociere. În multe cazuri, salariul final este mai mare decât cel listat, mai ales dacă ai experiență, referințe sau abilități specializate (îngrijirea persoanelor cu mobilitate redusă, îngrijirea persoanelor cu demență, limba ebraică etc.). Anunțurile sub ₪5,500 au fost excluse din analiză, precum și anunțurile cu erori evidente de date.

Piața este a ta — negociază. Acum cunoști cifrele.

 

Pentru toate locurile de muncă, accesează: https://www.isavta.co.il/en/jobs