1. Employers are required to provide their employees with private health insurance at their own expense. Up to half of the monthly payment may be deducted from the employee's salary each month, but no more than 124.72 NIS. Health insurance deductions for caregivers are limited to 143.11 NIS.

 

2. Health insurance for foreign workers covers the following medical needs: surgeries, family doctor, prescriptions, visits to specialist doctors, hospital visits, diagnostic tests, call services, diagnosis, Laboratory tests, vaccinations, hospitalization in a mental hospital, treadmill, lung photography, wheelchair, imaging tests, Mantoux test, non-hospital medical expenses, CT, dentistry (first aid), ambulance evacuation, women's health, disability insurance, Transfer of a body in the event of death, insurance in the event of death, and more (in accordance with the sections specified in the policy).

 

3. Health insurance policies intended for foreign workers are valid for a year only, and renewal is obligatory about 3 months before the end of the policy.

 

4. When an employer fails to purchase for an employee the full basket of insurances provided by law, he violates the law and is therefore subject to harsh fines and imprisonment.

 

5. When an employee is insured, he will receive a card from the HMO, through which he will receive medical services. Therefore, you need to ensure that you receive the card and that your employer has prepared the insurance as needed.

Please note that your employer is not obligated to continue paying for your health insurance if your employment ends. Therefore, if you wish to be covered by health insurance, you must make sure the insurance continues.

 

רבים שואלים אותנו על ביטוח בריאות לעובדים זרים. הנה מספר דברים שעליכם לדעת:

 

1. מעסיק מחויב לרכוש לעובדו, ביטוח בריאות פרטי. רכישת הביטוח היא באחריותו. המעסיק רשאי לנכות משכרכם החודשי בגין הביטוח הזה עד מחצית מהתשלום החודשי אותו הוא משלם ובכל מקרה לא יותר מ 124.72 ש"ח בחודש. עבור עובד זר בסיעוד ניתן לנכות עד מחצית מהסכום. הניכוי משכר העובד לא יעלה על 143.11 ש"ח בחודש.

 

2. פוליסת ביטוח הבריאות הבסיסי של עובדים זרים, כוללת את הכיסויים הרפואיים הבאים: ניתוחים, רפואה ראשונית (רופא משפחה), קבלת מרשמי תרופות, ביקור אצל רופאים מומחים, ביקור בבתי חולים וחדר מיון, בדיקות אבחוניות, שירותי המוקד הרפואי הטלפוני, אבחון, בדיקות מעבדה, חיסונים, אשפוז בבית חולים פסיכיאטרי, הליכון, צילום ריאות, כסא גלגלים, בדיקות הדמיה, בדיקות מנטו, ניתוחים, הוצאות רפואיות שלא בגין אשפוז, CT,רפואת שיניים (עזרה ראשונה), פינוי באמבולנס, בריאות האישה, ביטוח נכות, העברת גופה במקרי מוות, ביטוח למקרה מוות, ועוד (בהתאם לסעיפים המצוינים בפוליסה).

 

3. פוליסת ביטוח הבריאות המיועדת לעובדים הזרים תקפה לתקופה של שנה בלבד, ולפיכך יש להתחיל בהליך החידוש כ-3 חודשים לפני גמר הפוליסה.

 

4. מעסיק שלא ירכוש לעובד זר המועסק על ידו את סל שירותי הביטוח הקבוע בחוק, עובר עבירה פלילית, וצפוי לקנסות כבדים ולעונשי מאסר על פי החוק.

 

5. מהרגע שהעובד מבוטח, הוא אמור לקבל כרטיס של קופת החולים, שבאמצעותו יקבל את השירות הרפואי. על כן חשוב שתקבלו את הכרטיס ושתוודאו כי המעסיק עשה עבורכם את הביטוח כנדרש.

 

שימו לב כי אם העסקתכם הסתיימה – המעסיק אינו מחוייב בהמשך התשלום ועל כן עליכם יהיה להסדיר את המשך הביטוח על מנת שלא תהיו ללא כיסוי רפואי.

 

Source:  The Commissioner for Foreign Workers' Labor Rights