גמלת סיעוד בכסף מביטוח לאומי ישירות לחשבון הבנק | iSavta

שירות גמלת סיעוד בכסף מבית iSavta

חסכו בין 3,600 ש״ח ל 25,600 כל שנה, הרשמו כעת!

קבלת גמלת סיעוד בכסף מביטוח לאומי

״שוד השעות הגדול של הקשישים״ - צפו בתחקיר המדובר של כאן 11 בנוגע לשוק הסיעוד. להן כמה ציטוטים נבחרים:

"רוב המשפחות בכלל לא מגיעות למצב הזה שהן יודעות כמה מרמים אותן"
"החברה המקבלת את הקצבה מביטוח לאומי מספקת את המטפלים ומתחלקת בתשלום השכר והתנאים הסוציאליים עם המשפחה. אלא שהשותפות הזו רחוקה מלהיות שיוויונית. וחברות הסיעוד מצליחות פעמים רבות להעמיס על המשפחות נטל כלכלי כבד"
״כדי להתמודד עם הניסיונות של חברות הסיעוד להעמיס את עלויות העובד הזר שלהן על בני המשפחה, יש צורך בידע וכלים שלמרבית האנשים שנקלעים למצב כזה מן הסתם אין״

מחשבון חיסכון אישי

מלאו את הפרטים ובדקו כמה תוכלו לחסוך ע״י מעבר לגמלת סיעוד בכסף

שח
התשלום האחרון או ממוצע 3 החודשים האחרונים


איך זה עובד?

icon

1

הזנת נתונים

מזינים 3 נתונים פשוטים: דמי כיס ששולמו, מספר שבתות בהן המטפלת עבדה והאם היה ניצול של יום חופשה / מחלה

icon

2

הפקת חישוב שכר

המערכת מפיקה חישוב שכר בעברית, אנגלית ורוסית

icon

3

משלמים וחוסכים

משלמים את השכר לפי החוק, ושומרים את הסוציאליות בנפרד

יתרונות

כפי שראיתם בתחקיר של ה״אזרח גואטה״ לעיל (זה הקישור לכתבה המקורית בכאן 11, 1.7.2020), הביטוח הלאומי מאפשר לקבל את גמלת הסיעוד בכסף, ישירות לחשבון הבנק, ולחסוך סכומי כסף משמעותיים כל חודש. אם גם אתם בתחושה של בלבול, חוסר שקיפות ועדיין לא הצלחתם לקבל תשובות ברורות לגבי גמלת הסיעוד - הגעתם למקום הנכון

אתר iSavta הפועל משנת 2011 עבור בני המשפחה המעסיקים מטפלים זרים מציע לכם לקבל את גמלת הסיעוד בכסף, ישירות לחשבון הבנק. בנוסף לחסכון כספי משמעותי מאד - החל מ 3,600 ש״ח ועד 25,600 ש״ח כל שנה

יתרונות נוספים לקבלת גמלת הסיעוד בכסף

icon

גמלת הסיעוד מתקבלת לחשבון הבנק
גם כאשר המטפלת בחופשה

icon

אין צורך למלא דיווח חודשי (״יומנים״)

icon

קבלת גמלה באופן שוטף
גם אם אין מטפלת קבועה

למי השירות מיועד?

בעלי היתר העסקת עובד זר בסיעוד אשר:

icon

מי שאינם זכאים לגמלת סיעוד בשל מבחן הכנסה

icon

זכאים לגמלת סיעוד מהביטוח הלאומי

icon

זכאי קצבת שירותים מיוחדים מהביטוח הלאומי (שר״מ)

icon

מי שכבר מעסיק מטפלים באופן ישיר ורוצה כלים להעסקה חוקית ויעילה של מטפלים

אם אתם מחפשים ברגע זה מטפלים, זוהי רשימת עובדים זרים לסיעוד

מסלולים

icon

שירות עצמי

הצטרפות למסלול
קבלה מיידית של ערכת ההדרכה
הקמת חשבון במערכת בליווי צוות האתר
הדרכת מערכת טלפונית

490 שח

חד פעמי

+

29 ש"ח בלבד

לחודש

ללא התחייבות

הצטרפו לשירות והתחילו לחסוך היום
* צוות התמיכה תמיד זמין לשירותכם במייל ובטלפון
icon

שירות מלא

הצטרפות למסלול
צוות האתר מגיש עבורכם את הטפסים לביטוח לאומי (ולקרן לניצולי השואה - אם רלוונטי)
צוות האתר מחשב עבורכם את המשכורת והזכויות הסוציאליות על בסיס חודשי
וזה הכל, ראש שקט...

600 שח

חד פעמי

+

99 ש"ח בלבד

לחודש

התחייבות לשנה

הצטרפו לשירות והתחילו לחסוך היום

מה תמצאו בערכת ההדרכה?

מסלול שירות עצמי כולל ערכת הדרכה מפורטת הכוללת:

icon

הורדה והגשה של טפסים לביטוח לאומי

icon

כל הצעדים הדרושים לצורך מעבר להעסקה ישירה וקבלה של גמלת הסיעוד בכסף

icon

בדיקת ההפרשות לזכות המטפלת שבוצעו ע״י חברת הסיעוד באופן בלתי תלוי

icon

התנהלות מול הקרן לניצולי השואה

רשת 13

ריאיון טלויזיוני בתכנית ״לחיות בגדול״ - רשת 13

שיחה על גמלת סיעוד בכסף ועל החידושים בתחום הסיעוד בתכנית ״לחיות בגדול״ עם אודיה קורן

קראו עוד

אתר מעריב אונליין

העסקה ישירה של מטפלים זרים - קבלת גמלת הסיעוד בכסף

סקירה באתר מעריב אונליין על המערכת של החדשנית באתר iSavta

קראו עוד

כלכליסט

כלכליסט - העסקה ישירה בתור אמצעי לחסכון בהעסקת מטפלים זרים

העסקת מטפלים זרים לסיעוד כרוכה בהוצאות ניכרות. מאמר זה של מנכ״ל iSavta, אריאל כבירי, באתר כלכליסט מסביר כיצד ניתן לחסוך בהוצאות אלה. החסכון המשמעותי ביותר - קבלת גמלת הסיעוד בכסף

קראו עוד

למידע נוסף צרו קשר

שאלות נפוצות

במרבית המקרים, חברות הסיעוד לוקחות עמלות בשיעור של 30%-50% מכל שעת סיעוד ומכל שעה של הקרן לניצולי השואה, כך שניתן לחסוך (עשרות) אלפי ש״ח כל שנה במעבר לקבלת גמלת סיעוד בכסף והעסקה ישירה של המטפלים הזרים לסיעוד. הביטוח הלאומי מאפשר לקבל את גמלת הסיעוד בכסף החל משנת 2018, כדי שהמשפחות יוכלו לקבל יותר כסף להעסקת המטפלים הזרים. במקרה כזה המשפחות עוברות מהעסקה משולבת עם חברת הסיעוד, להעסקה ישירה. המשפחה מחויבת לשלם למטפלת הזרה את השכר לפי החוק, בדגש על ההפרשות עבור הזכויות הסוציאליות. המערכת שאייסבתא פיתחה למטרה זו, מסייעת למעסיקים בכל רחבי הארץ לנהל את ההעסקה בצורה חוקית, פשוטה וחסכונית.

בוודאי. חישוב החסכון החודשי הצפוי במעבר לקבלת גמלת הסיעוד בכסף והעסקה ישירה של המטפלים הזרים, משווה בין שני מצבים: המצב הראשון בו הביטוח הלאומי מעביר את גמלת הסיעוד לחברת סיעוד כלשהי, חברת הסיעוד לוקחת עמלה ומפרישה סכום כלשהו עבור הפנסיה והפיצויים של המטפל הזר, מעבירה את הכסף למטפל ושולחת למטפל תלוש שכר בעברית; המצב השני בו גמלת הסיעוד (והגמלה מקרן ניצולי השואה) עוברת ישירות לחשבון הבנק של המטפל, והמשפחה מעסיקה את המטפל באופן ישיר ומלא. במצב זה חובה על המשפחה לשלם שכר כחוק, בדגש על תשלום מדויק של הזכויות הסוציאליות, כולל הפרשה מלאה לפנסיה ופיצויים. החסכון החודשי הצפוי לוקח בחשבון גם את ההפרשות הצפויות ע״י חברת הסיעוד לעומת ההפרשות שאמורות להתבצע ע״י המשפחה. על כן, החסכון החודשי הצפוי לוקח בחשבון את כל הרכיבים והוא אכן צפי מהימן.

5 דקות לכל היותר כל חודש, וקליק אחד. המערכת תבקש כל חודש שלושה נתונים פשוטים: כמה דמי כיס קיבלה המטפלת הזרה (400 או 500 שח במרבית המקרים, תלוי בחודש), בכמה שבתות המטפלת עבדה והאם היא ניצלה יום חג או יום חופשה שנתית. זה הכל. את כל החישובים המערכת שלנו עושה באופן אוטומטי, בהתבסס על נתוני ההעסקה: ותק בעבודה, שכר בסיס וכן הלאה. חשוב לציין שהצוות שלנו מקים עבורכם את החשבון במערכת ומדריך אתכם בנוגע לשימוש השוטף. בכל שלב עומד לרשותכם צוות התמיכה שלנו במייל ובטלפון כדי לענות על כל שאלה. חשוב לציין שישנו גם מסלול בשירות מלא, בו הצוות שלנו מגיש עבורכם את הטפסים לביטוח לאומי ולקרן לניצולי השואה (אם רלוונטי), ומחשב עבורכם את השכר החודשי וההפרשות הסוציאליות הנדרשות. כמובן שאנחנו מסייעים גם בחישוב גמר החשבון בסיום ההעסקה.

את כל הזכויות הסוציאליות עבור המטפלים יש לשמור בחשבון הבנק שלכם, רצוי בפקדון ייעודי. מכיוון שאין קרן פנסיה למטפלים זרים, אין אפשרות להפקיד את הכספים הנדרשים קרן כלשהי כפי שנדרש בחוק עבור עובדים ישראלים. עם זאת, הזכויות הסוציאליות של המטפלים הזרים לסיעוד כן כוללות את כל הרכיבים המוכרים: פנסיה, פיצויים, חופשה, מחלה ודמי הבראה, לצד תשלום שוטף עבור 9 ימי חג (כנדרש עפ״י החוק). אין לפתוח חשבון נפרד עבור ההפקדות הנ״ל, אלא רצוי לפתוח פקדון נפרד באותו חשבון הבנק. המערכת שלנו כולל לוח בקרה המראה למעסיקים בכל רגע נתון כמה כסף עומד לרשות המטפלים עבור כל אחד מהרכיכים הסוציאליים.

המערכת לחישוב השכר מאפשרת שליטה בכל ההיבטים של ההעסקה הישירה וכוללת 4 רכיבים שונים: חישוב שכר חודשי (שכר בסיס, מקדמות / ״דמי כיס״, תשלום עבור עבודה בשבתות ותשלום עבור עבודה בימי חג), חישוב זכויות סוציאליות באופן המותאם למטפלות הזרות (פנסיה, פיצויים, חופשה, הבראה ומחלה), מעקב אחרי ניצול ימים (חופשה, חג ומחלה) והפקת חישוב שכר בשפת המטפלת (אנגלית / רוסית). חשוב לציין שהמערכת פותחה אך ורק לצורך העסקת מטפלים זרים לסיעוד, כך שכל התהליכים מותאמים להעסקת מטפלים. המערכת פותחה לפי דרישות החוק ונמצאת בפיקוח משפטי של משרד גורודיסקי ושות׳, המתמחה בדיני עובדים זרים.